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人事專員（HRBP）
時(shí)間：2021-12-01 14:03:55
聯(lián)系人：人事部
聯(lián)系電話：18356015732
HRBP方向
崗位職責(zé):
1、制訂并執(zhí)行業(yè)務(wù)部門HR年度工作計(jì)劃；
2、根據(jù)所在部門經(jīng)營目標(biāo)規(guī)劃所在部門組織架構(gòu)及人員編制；
3、參與所在業(yè)務(wù)部門的領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展和人才發(fā)展通道建設(shè)；
4、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，員工社會保障福利等方面的管理工作； 
5、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作；
3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等流程；
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜；
5、負(fù)責(zé)公司人員社保增減工作；
6、其他人事日常工作。
 
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷，在人員招募、培訓(xùn)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力；
2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強(qiáng)；
3、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
4、熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式；
5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力；
6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力；
7、良好的計(jì)算機(jī)水平，熟練操作office辦公軟件。               
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