一,崗位職責(zé):
1、協(xié)助CEO制定公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),并將目標(biāo)逐級(jí)向下分解;
2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),制定公司整體規(guī)劃,包括年度運(yùn)營(yíng)目標(biāo)、費(fèi)用預(yù)算及月度計(jì)劃;
3、建立規(guī)范、高效的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理體系并不斷優(yōu)化完善,提升運(yùn)營(yíng)效率;
4、協(xié)助CEO全面建立健全公司各項(xiàng)制度規(guī)范,完善公司經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制;
5、定期收集行業(yè)和競(jìng)品的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),研究平臺(tái)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)和用戶反饋,找到運(yùn)營(yíng)問(wèn)題并給出解決方案;
6、負(fù)責(zé)公司日常工作的管理,協(xié)助CEO對(duì)公司各部門工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和協(xié)調(diào),切確落實(shí)各項(xiàng)規(guī)程工作指令;
7、完成CEO交辦的其他工作事項(xiàng)。
二、任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,
2、了解建材行業(yè)商業(yè)模式、項(xiàng)目運(yùn)作
3、熟悉人力資源及行政管理相關(guān)事務(wù)流程
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力、系統(tǒng)分析解決問(wèn)題的能力;
5、系統(tǒng)的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),良好的培訓(xùn)激勵(lì)和綜合協(xié)調(diào)能力,很強(qiáng)的目標(biāo)管理能力和執(zhí)行力;
公司是做互聯(lián)網(wǎng)建材(涂料類),防護(hù)型建材服務(wù)商,新零售+互聯(lián)網(wǎng),涵蓋全國(guó)業(yè)務(wù)。