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人事主管
時(shí)間：2021-12-01 13:52:44
聯(lián)系人：人事部
聯(lián)系電話：18356015732
崗位職責(zé):
1、主要負(fù)責(zé)組織并開(kāi)展招聘（掌握各種招聘渠道、了解各渠道的優(yōu)劣勢(shì)并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析）、培訓(xùn)（熟練制作培訓(xùn)課件，掌握培訓(xùn)評(píng)估、跟蹤等）工作；
2、執(zhí)行并完善公司的人事制度、招聘、培訓(xùn)與發(fā)展等方面的管理工作； 
3、員工人事信息管理系統(tǒng)與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜；
4、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等異動(dòng)流程；
5、辦理員工社保增減等工作；
6、員工關(guān)系的處理及維護(hù)（含各類人事面談工作）；
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)。
 
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷，三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；在人員招聘、培訓(xùn)等方面有實(shí)操能力；
2、具有優(yōu)秀的書(shū)面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強(qiáng)；
3、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
4、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式；
5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力，能承受較大的工作壓力；
6、良好的計(jì)算機(jī)水平，熟練操作office辦公軟件。
 
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